• NS zoekt alsnog gesprek met vakbonden na afgewezen eindbod

    Na het afwijzen van het eindbod wil de NS toch weer in gesprek met de twee spoorwegvakbonden. De inzet: een oplossing vinden om acties te voorkomen en tot een betere overeenkomst te komen.

    #Spoorwegen #Vakbonden #NSNieuws #CaoConflict
    https://nos.nl/artikel/2575594
    💬 NS zoekt alsnog gesprek met vakbonden na afgewezen eindbod Na het afwijzen van het eindbod wil de NS toch weer in gesprek met de twee spoorwegvakbonden. De inzet: een oplossing vinden om acties te voorkomen en tot een betere overeenkomst te komen. 🚆 #Spoorwegen #Vakbonden #NSNieuws #CaoConflict https://nos.nl/artikel/2575594
    NOS.NL
    NS wil om tafel met twee spoorwegvakbonden die eindbod afwezen
    Vakbond CNV ging wel akkoord met het eindbod, en sluit daarom niet aan bij de eerste gesprekken.
    0 Kommentare 0 Geteilt 25 Ansichten
  • Treinverkeer stilgelegd door NS-staking
    Vandaag rijden er opnieuw geen treinen in delen van Nederland vanwege een staking van het NS-personeel. Reizigers worden geadviseerd om alternatief vervoer te zoeken.

    #NSstaking #OV #Nederland #Treinverkeer

    https://www.rtl.nl/nieuws/binnenland/artikel/5514032/staking-ns-geen-treinen-vakbonden
    🚫 Treinverkeer stilgelegd door NS-staking Vandaag rijden er opnieuw geen treinen in delen van Nederland vanwege een staking van het NS-personeel. Reizigers worden geadviseerd om alternatief vervoer te zoeken. 🚉❌ #NSstaking #OV #Nederland #Treinverkeer https://www.rtl.nl/nieuws/binnenland/artikel/5514032/staking-ns-geen-treinen-vakbonden
    WWW.RTL.NL
    Vandaag opnieuw geen treinen in deel Nederland door staking NS-personeel
    Vandaag rijden er opnieuw geen NS-treinen door een staking, dit keer in Noord-Holland, Flevoland, Gelderland en een groot deel van Overijssel. De vakbonden FNV en VVMC zijn niet tot een cao-akkoord gekomen met de NS. De NS deed afgelopen vrijdag een nieuw bod, maar dat vindt de vakbond wederom onvoldoende. De staking begint vandaag om 04.00 uur en duurt tot woensdag 03.59 uur.
    0 Kommentare 0 Geteilt 305 Ansichten
  • Loonstijging blijft in nieuwe cao steken onder de 4 procent.

    De gemiddelde loonstijging in nieuwe cao's was vorige maand 3,7 procent. Daarmee kwam het percentage in april voor het eerst in ruim tweeënhalf jaar onder de 4 procent uit. In april werden 31 nieuwe cao's afgesloten die in totaal gelden voor 104.000 werknemers.

    Werkgeversvereniging AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers, constateert dat het erop lijkt dat de gemiddelde loonafspraak 'eindelijk' weer een dalende trend vertoont. AWVN maakt zich naar eigen zeggen al langer zorgen over de hoge loonstijgingen die worden afgesproken in nieuwe cao's. Dat komt volgens de organisatie door 'onzekere' en soms 'ronduit slechte' vooruitzichten in bepaalde sectoren, met name in de industrie.

    Sinds het maandgemiddelde in juni 2023 opliep naar 8 procent, nemen de loonafspraken in cao's alweer langere tijd af, ziet AWVN. Maar die daling stokte afgelopen najaar, waarna de maandgemiddelden bleven hangen op iets boven de 4 procent. De gemiddelde loonafspraak over 2025 ligt na vier maanden op 4,1 procent. 'Afschaling van productiecapaciteit en reorganisaties vinden nu bij diverse industriële bedrijven plaats, soms zelfs gevolgd door bedrijfssluiting', signaleert AWVN.

    Om te helpen die trend te keren, is het volgens de werkgeversvereniging noodzakelijk dat de vakbonden in de cao-onderhandelingen de gezondheid en de marktpositie van bedrijven als uitgangspunt nemen. 'Dat de FNV-standaard een loonwens van 7 procent op tafel legt, ongeacht de toestand bij het betreffende bedrijf of bedrijfstak, is werkgevers een doorn in het oog.' Het looncijfer van AWVN geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao's vallen in de komende twaalf maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten.
    Loonstijging blijft in nieuwe cao steken onder de 4 procent. De gemiddelde loonstijging in nieuwe cao's was vorige maand 3,7 procent. Daarmee kwam het percentage in april voor het eerst in ruim tweeënhalf jaar onder de 4 procent uit. In april werden 31 nieuwe cao's afgesloten die in totaal gelden voor 104.000 werknemers. Werkgeversvereniging AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers, constateert dat het erop lijkt dat de gemiddelde loonafspraak 'eindelijk' weer een dalende trend vertoont. AWVN maakt zich naar eigen zeggen al langer zorgen over de hoge loonstijgingen die worden afgesproken in nieuwe cao's. Dat komt volgens de organisatie door 'onzekere' en soms 'ronduit slechte' vooruitzichten in bepaalde sectoren, met name in de industrie. Sinds het maandgemiddelde in juni 2023 opliep naar 8 procent, nemen de loonafspraken in cao's alweer langere tijd af, ziet AWVN. Maar die daling stokte afgelopen najaar, waarna de maandgemiddelden bleven hangen op iets boven de 4 procent. De gemiddelde loonafspraak over 2025 ligt na vier maanden op 4,1 procent. 'Afschaling van productiecapaciteit en reorganisaties vinden nu bij diverse industriële bedrijven plaats, soms zelfs gevolgd door bedrijfssluiting', signaleert AWVN. Om te helpen die trend te keren, is het volgens de werkgeversvereniging noodzakelijk dat de vakbonden in de cao-onderhandelingen de gezondheid en de marktpositie van bedrijven als uitgangspunt nemen. 'Dat de FNV-standaard een loonwens van 7 procent op tafel legt, ongeacht de toestand bij het betreffende bedrijf of bedrijfstak, is werkgevers een doorn in het oog.' Het looncijfer van AWVN geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao's vallen in de komende twaalf maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten.
    0 Kommentare 0 Geteilt 441 Ansichten
  • Steeds vaker werken na AOW-leeftijd
    Werkgevers en vakbonden zetten in op langer doorwerken. Steeds meer cao’s bevatten afspraken voor werknemers die na hun AOW actief willen blijven. Voor velen is het een manier om betrokken en vitaal te blijven.

    Wat vind jij van doorwerken na je pensioen?

    #AOW #Pensioen #Doorwerken #Cao #LevensfaseProof
    https://nos.nl/artikel/2566663-doorwerken-na-aow-leeftijd-staat-vaker-in-cao-s-manier-om-actief-te-blijven
    Steeds vaker werken na AOW-leeftijd Werkgevers en vakbonden zetten in op langer doorwerken. Steeds meer cao’s bevatten afspraken voor werknemers die na hun AOW actief willen blijven. Voor velen is het een manier om betrokken en vitaal te blijven. 💼👴👵 Wat vind jij van doorwerken na je pensioen? #AOW #Pensioen #Doorwerken #Cao #LevensfaseProof https://nos.nl/artikel/2566663-doorwerken-na-aow-leeftijd-staat-vaker-in-cao-s-manier-om-actief-te-blijven
    NOS.NL
    Doorwerken na AOW-leeftijd staat vaker in cao's: 'Manier om actief te blijven'
    Door de krapte op de arbeidsmarkt is het aantrekkelijk voor werkgevers en ook werknemers zijn blij om nog actief te zijn tijdens hun pensioen.
    0 Kommentare 0 Geteilt 295 Ansichten
  • Geweld tegen politie blijft op zorgwekkend niveau
    Uit cijfers blijkt dat het aantal geweldsincidenten tegen agenten nog steeds hoog ligt. Vakbonden slaan alarm: “Onze mensen verdienen bescherming.”
    #Politie #Veiligheid #Nieuws
    https://nos.nl/artikel/2566195-geweld-tegen-politie-blijft-onverminderd-hoog
    Geweld tegen politie blijft op zorgwekkend niveau Uit cijfers blijkt dat het aantal geweldsincidenten tegen agenten nog steeds hoog ligt. Vakbonden slaan alarm: “Onze mensen verdienen bescherming.” #Politie #Veiligheid #Nieuws https://nos.nl/artikel/2566195-geweld-tegen-politie-blijft-onverminderd-hoog
    NOS.NL
    Geweld tegen politie blijft onverminderd hoog
    Meer dan duizend agenten meldden een vorm van mishandeling.
    0 Kommentare 0 Geteilt 239 Ansichten
  • Kabinet wil WW-uitkering inkorten – tienduizenden gedupeerd

    Het nieuwe voorstel om de WW-uitkering te verkorten treft zo’n 65.000 langdurig werklozen. Vakbonden luiden de noodklok: “Dit dupeert mensen die het al zwaar hebben.”
    Wat vind jij van deze plannen?

    #WW #Werkloosheid #Politiek #SociaalBeleid #Nederland
    https://www.metronieuws.nl/in-het-nieuws/binnenland/2025/05/ww-uitkering-ingekort-hevige-inkomensval/
    Kabinet wil WW-uitkering inkorten – tienduizenden gedupeerd 📉 Het nieuwe voorstel om de WW-uitkering te verkorten treft zo’n 65.000 langdurig werklozen. Vakbonden luiden de noodklok: “Dit dupeert mensen die het al zwaar hebben.” 👉 Wat vind jij van deze plannen? #WW #Werkloosheid #Politiek #SociaalBeleid #Nederland https://www.metronieuws.nl/in-het-nieuws/binnenland/2025/05/ww-uitkering-ingekort-hevige-inkomensval/
    WWW.METRONIEUWS.NL
    WW-uitkering wordt ingekort: 'Voorstel dupeert 65.000 langdurig werklozen'
    De plannen om de WW-uitkering met 6 maanden te verkorten, hebben ernstige gevolgen. CNV waarschuwt voor een inkomensval.
    0 Kommentare 0 Geteilt 198 Ansichten
  • Akkoord bereikt: Landelijke ziekenhuisstaking van de baan!
    Vakbonden en ziekenhuizen hebben een cao-akkoord gesloten. Daarmee is de aangekondigde landelijke staking van tafel. Goed nieuws voor personeel én patiënten!

    #Zorgakkoord #CaoZiekenhuizen #GeenStaking #Zorgpersoneel
    https://nos.nl/artikel/2561236-vakbonden-en-ziekenhuizen-akkoord-over-cao-landelijke-staking-geschrapt
    🎉 Akkoord bereikt: Landelijke ziekenhuisstaking van de baan! Vakbonden en ziekenhuizen hebben een cao-akkoord gesloten. Daarmee is de aangekondigde landelijke staking van tafel. Goed nieuws voor personeel én patiënten! 🏥🤝 #Zorgakkoord #CaoZiekenhuizen #GeenStaking #Zorgpersoneel https://nos.nl/artikel/2561236-vakbonden-en-ziekenhuizen-akkoord-over-cao-landelijke-staking-geschrapt
    NOS.NL
    Vakbonden en ziekenhuizen akkoord over cao, landelijke staking geschrapt
    De 225.000 ziekenhuismedewerkers krijgen stapsgewijs 8 procent salarisverhoging in twee jaar, melden de vakbonden.
    0 Kommentare 0 Geteilt 539 Ansichten
  • Kabinet overweegt bezuinigingen op uitkering arbeidsongeschikten

    Den Haag – Het kabinet overweegt stevige maatregelen om te snoeien in de uitkeringen voor arbeidsongeschikten. Dit zou onderdeel zijn van een breder pakket om de overheidsfinanciën op orde te brengen. Details over de plannen zijn nog niet bekend, maar de mogelijke bezuinigingen roepen nu al felle reacties op. Vakbonden en belangenorganisaties vrezen voor de gevolgen voor kwetsbare groepen.
    https://www.telegraaf.nl/nieuws/1328765280/kabinet-overweegt-snoeien-in-uitkering-arbeidsongeschikten-stevige-maatregelen
    Kabinet overweegt bezuinigingen op uitkering arbeidsongeschikten Den Haag – Het kabinet overweegt stevige maatregelen om te snoeien in de uitkeringen voor arbeidsongeschikten. Dit zou onderdeel zijn van een breder pakket om de overheidsfinanciën op orde te brengen. Details over de plannen zijn nog niet bekend, maar de mogelijke bezuinigingen roepen nu al felle reacties op. Vakbonden en belangenorganisaties vrezen voor de gevolgen voor kwetsbare groepen. https://www.telegraaf.nl/nieuws/1328765280/kabinet-overweegt-snoeien-in-uitkering-arbeidsongeschikten-stevige-maatregelen
    WWW.TELEGRAAF.NL
    Kabinet overweegt snoeien in uitkering arbeidsongeschikten: ’Stevige maatregelen’
    Het mes gaat mogelijk in uitkeringen voor zieken en arbeidsongeschikten. Na stevige kritiek op het huidige stelsel dat als te duur en te ingewikkeld wordt gezien, heeft minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) daarvoor de belangrijke contouren op tafel gelegd. Gedacht wordt aan het verlagen van de uitkering voor volledig arbeidsongeschikten van 75 naar 70 procent van het laatst verdiende loon.
    Puke
    Angry
    2
    0 Kommentare 0 Geteilt 288 Ansichten
  • Vrees voor 'puinhoop' door pensioenreferendum NSC en BBB.

    Pensioenfondsen, werkgevers en vakbonden zien niets in plannen van BBB en NSC om een referendum te houden over het nieuwe pensioenstelsel. Het plan zou zorgen voor onzekerheid en extra kosten. Vakbond CNV spreekt zelfs over een mogelijke puinhoop.

    De twee kabinetspartijen willen dat pensioendeelnemers zelf kunnen bepalen of ze overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel of bij het oude willen blijven. Dit moet ze meer inspraak geven in de opbouw van hun pensioen.

    Afhankelijk van de uitslag van het referendum zouden pensioenfondsen hierdoor twee systemen naast elkaar moeten hanteren. Eentje voor mensen die over willen naar het nieuwe stelsel en eentje voor wie dat niet wil.

    De fondsen zien dat als een groot probleem. Ambtenarenfonds ABP, de grootste van het land, noemt een mogelijk referendum "de bijl aan de wortel van het nieuwe pensioenstelsel. Het is ongehoord dat de spelregels nu nog gewijzigd zouden worden." Daarmee doelt het fonds op het feit dat het nieuwe stelsel al in 2023 is ingevoerd.

    De verschillen tussen het oude en nieuwe pensioen

    Van een pot per pensioenfonds waarbij iedereen aanspraak maakt op een deel, naar individuele pensioenpotjes.
    Van korten als het fonds er financieel niet zo goed voorstaat, naar ieder jaar een beetje korten of verhogen op basis van beleggingsprestaties.
    Van de oneerlijke doorsneepremie voor jong en oud, naar inleg voor je eigen potje.

    Dat laatste verdient wat extra uitleg. Iedereen in een pensioenfonds legt nu dezelfde premie in voor de gezamenlijke beleggingspot. Maar omdat je geld voor jongeren veel langer kunt beleggen, is de inleg voor jongeren eigenlijk te hoog en die van ouderen te laag. In het nieuwe stelsel gaat je eigen inleg naar je eigen potje en wordt voor jongeren risicovoller belegd dan voor ouderen.

    Het probleem bij de overgang naar het nieuwe stelsel is dat een gezamenlijke pensioenpot moet worden verdeeld naar miljoenen individuele potjes. Dat is voor de fondsen een ingewikkelde operatie. Ze hebben voor deze overgang de tijd gekregen tot 2027. Enkele fondsen zijn al volledig overgegaan, terwijl andere volop voorbereidingen hebben getroffen.

    "Wij liggen met onze voorbereidingen goed op koers en gaan door op de ingeslagen weg", zegt ABP-bestuursvoorzitter Harmen van Wijnen. "Het zou dan ook bijzonder onverstandig zijn als de politiek nu nog een spaak in de wielen zou steken."

    Volgens Van Wijnen zorgt het referendum niet voor verbetering. "Sterker nog: het is ronduit slecht voor onze deelnemers. Het kan leiden tot onnodige complicaties, onbetaalbare uitvoering, uitstel of mogelijk zelfs afstel van de broodnodige vernieuwing van ons stelsel."

    Ook vakbond CNV ziet niets in het pensioenreferendum. Het zou leiden tot veel schade en zorgen voor een puinhoop. "De trein richting het nieuwe stelsel rijdt al een paar jaar door. Nu aan de noodrem trekken, saboteert het pensioenstelsel. Volstrekt onverantwoord."

    De bond wijst erop dat het nieuwe stelsel er kwam na lange onderhandelingen en na goedkeuring van de Eerste en Tweede Kamer. "Er is dus geen enkele reden om nu een extra referendum te houden."

    De christelijke vakbond stuurde onlangs samen met enkele andere bonden en werkgeversorganisaties een brief aan de Tweede Kamer. Daarin zijn ze eensgezind: laat de overgang naar het nieuwe stelsel doorgaan. Zo niet, dan kost dat veel geld en veel tijd, terwijl de pensioendeelnemers daar volgens hen niet beter van worden.
    Vrees voor 'puinhoop' door pensioenreferendum NSC en BBB. Pensioenfondsen, werkgevers en vakbonden zien niets in plannen van BBB en NSC om een referendum te houden over het nieuwe pensioenstelsel. Het plan zou zorgen voor onzekerheid en extra kosten. Vakbond CNV spreekt zelfs over een mogelijke puinhoop. De twee kabinetspartijen willen dat pensioendeelnemers zelf kunnen bepalen of ze overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel of bij het oude willen blijven. Dit moet ze meer inspraak geven in de opbouw van hun pensioen. Afhankelijk van de uitslag van het referendum zouden pensioenfondsen hierdoor twee systemen naast elkaar moeten hanteren. Eentje voor mensen die over willen naar het nieuwe stelsel en eentje voor wie dat niet wil. De fondsen zien dat als een groot probleem. Ambtenarenfonds ABP, de grootste van het land, noemt een mogelijk referendum "de bijl aan de wortel van het nieuwe pensioenstelsel. Het is ongehoord dat de spelregels nu nog gewijzigd zouden worden." Daarmee doelt het fonds op het feit dat het nieuwe stelsel al in 2023 is ingevoerd. De verschillen tussen het oude en nieuwe pensioen Van een pot per pensioenfonds waarbij iedereen aanspraak maakt op een deel, naar individuele pensioenpotjes. Van korten als het fonds er financieel niet zo goed voorstaat, naar ieder jaar een beetje korten of verhogen op basis van beleggingsprestaties. Van de oneerlijke doorsneepremie voor jong en oud, naar inleg voor je eigen potje. Dat laatste verdient wat extra uitleg. Iedereen in een pensioenfonds legt nu dezelfde premie in voor de gezamenlijke beleggingspot. Maar omdat je geld voor jongeren veel langer kunt beleggen, is de inleg voor jongeren eigenlijk te hoog en die van ouderen te laag. In het nieuwe stelsel gaat je eigen inleg naar je eigen potje en wordt voor jongeren risicovoller belegd dan voor ouderen. Het probleem bij de overgang naar het nieuwe stelsel is dat een gezamenlijke pensioenpot moet worden verdeeld naar miljoenen individuele potjes. Dat is voor de fondsen een ingewikkelde operatie. Ze hebben voor deze overgang de tijd gekregen tot 2027. Enkele fondsen zijn al volledig overgegaan, terwijl andere volop voorbereidingen hebben getroffen. "Wij liggen met onze voorbereidingen goed op koers en gaan door op de ingeslagen weg", zegt ABP-bestuursvoorzitter Harmen van Wijnen. "Het zou dan ook bijzonder onverstandig zijn als de politiek nu nog een spaak in de wielen zou steken." Volgens Van Wijnen zorgt het referendum niet voor verbetering. "Sterker nog: het is ronduit slecht voor onze deelnemers. Het kan leiden tot onnodige complicaties, onbetaalbare uitvoering, uitstel of mogelijk zelfs afstel van de broodnodige vernieuwing van ons stelsel." Ook vakbond CNV ziet niets in het pensioenreferendum. Het zou leiden tot veel schade en zorgen voor een puinhoop. "De trein richting het nieuwe stelsel rijdt al een paar jaar door. Nu aan de noodrem trekken, saboteert het pensioenstelsel. Volstrekt onverantwoord." De bond wijst erop dat het nieuwe stelsel er kwam na lange onderhandelingen en na goedkeuring van de Eerste en Tweede Kamer. "Er is dus geen enkele reden om nu een extra referendum te houden." De christelijke vakbond stuurde onlangs samen met enkele andere bonden en werkgeversorganisaties een brief aan de Tweede Kamer. Daarin zijn ze eensgezind: laat de overgang naar het nieuwe stelsel doorgaan. Zo niet, dan kost dat veel geld en veel tijd, terwijl de pensioendeelnemers daar volgens hen niet beter van worden.
    0 Kommentare 0 Geteilt 442 Ansichten
  • Apotheekmedewerkers staken voor hoger loon
    Vandaag en morgen leggen apotheekmedewerkers in heel Nederland hun werk neer uit onvrede over de lonen. De vakbonden eisen een loonsverhoging en betere arbeidsvoorwaarden.
    https://www.rtl.nl/nieuws/binnenland/artikel/5488573/staking-apothekers-dichte-deuren-spoed-medicijnen-drukker-dan
    Apotheekmedewerkers staken voor hoger loon Vandaag en morgen leggen apotheekmedewerkers in heel Nederland hun werk neer uit onvrede over de lonen. De vakbonden eisen een loonsverhoging en betere arbeidsvoorwaarden. https://www.rtl.nl/nieuws/binnenland/artikel/5488573/staking-apothekers-dichte-deuren-spoed-medicijnen-drukker-dan
    WWW.RTL.NL
    Apotheekmedewerkers staken vandaag en morgen voor meer loon
    Duizenden medewerkers van apotheken in het hele land leggen vandaag en morgen het werk neer. Ze staken omdat ze meer loon willen. Het is de tweede landelijke apotheekstaking uit de geschiedenis, na die van 12 november vorig jaar. Rond de kerstdagen zou er ook gestaakt worden, maar dat ging op het laatste moment niet door.
    0 Kommentare 0 Geteilt 312 Ansichten
Weitere Ergebnisse
FriendHyve https://friendhyve.com