https://www.dagelijksestandaard.nl/economie/werkgevers-luiden-terecht-de-noodklok-absurde-looneisen-van-vakbonden-slopen-de-economie
Hoort er allemaal bij ... Afleiding van andere digen ...
Werkgeversvereniging AWVN roept terecht op tot loonmatiging. Blijvende looneisen jagen de inflatie verder aan en ruïneren bedrijven. Den Haag moet de echte crisis aanpakken.
De mobilisatie vindt plaats te midden van een federale repressie in de staat, onder leiding van de regering-Trump. Op 7 januari schoot een ICE-agent de
Trump heeft niet alleen de typische intimiderende trekjes van een baas. Hij heeft het land ergens tussen de chaos van zijn grillen en de corruptie van een
Italië Twee grote Italiaanse vakbonden hebben een landelijke staking uitgeroepen na de illegale Israëlische onderscheppingen van de Global Sumud Flotilla ,
🚆 NS en bonden bereiken cao-akkoord: loonsverhoging en betere nachtdienstregeling
Na een lange nacht onderhandelen hebben NS en de vakbonden een akkoord bereikt. Medewerkers krijgen tot 7,5% loonsverhoging in stappen, er zijn afspraken gemaakt over nachtdiensten vanaf 61 jaar en een nieuwe zwaarwerkregeling.
🚆 NS en bonden bereiken cao-akkoord: loonsverhoging en betere nachtdienstregeling
Na een lange nacht onderhandelen hebben NS en de vakbonden een akkoord bereikt. Medewerkers krijgen tot 7,5% loonsverhoging in stappen, er zijn afspraken gemaakt over nachtdiensten vanaf 61 jaar en een nieuwe zwaarwerkregeling.
#NS #Vakbond #CaoAkkoord #Spoor
https://nos.nl/artikel/2579239-ns-en-bonden-bereiken-akkoord-over-cao
💬 NS zoekt alsnog gesprek met vakbonden na afgewezen eindbod
Na het afwijzen van het eindbod wil de NS toch weer in gesprek met de twee spoorwegvakbonden. De inzet: een oplossing vinden om acties te voorkomen en tot een betere overeenkomst te komen. 🚆
💬 NS zoekt alsnog gesprek met vakbonden na afgewezen eindbod
Na het afwijzen van het eindbod wil de NS toch weer in gesprek met de twee spoorwegvakbonden. De inzet: een oplossing vinden om acties te voorkomen en tot een betere overeenkomst te komen. 🚆
#Spoorwegen #Vakbonden #NSNieuws #CaoConflict
https://nos.nl/artikel/2575594
🚫 Treinverkeer stilgelegd door NS-staking
Vandaag rijden er opnieuw geen treinen in delen van Nederland vanwege een staking van het NS-personeel. Reizigers worden geadviseerd om alternatief vervoer te zoeken. 🚉❌
🚫 Treinverkeer stilgelegd door NS-staking
Vandaag rijden er opnieuw geen treinen in delen van Nederland vanwege een staking van het NS-personeel. Reizigers worden geadviseerd om alternatief vervoer te zoeken. 🚉❌
#NSstaking #OV #Nederland #Treinverkeer
https://www.rtl.nl/nieuws/binnenland/artikel/5514032/staking-ns-geen-treinen-vakbonden
Vandaag rijden er opnieuw geen NS-treinen door een staking, dit keer in Noord-Holland, Flevoland, Gelderland en een groot deel van Overijssel. De vakbonden FNV en VVMC zijn niet tot een cao-akkoord gekomen met de NS. De NS deed afgelopen vrijdag een nieuw bod, maar dat vindt de vakbond wederom onvoldoende. De staking begint vandaag om 04.00 uur en duurt tot woensdag 03.59 uur.
Loonstijging blijft in nieuwe cao steken onder de 4 procent.
De gemiddelde loonstijging in nieuwe cao's was vorige maand 3,7 procent. Daarmee kwam het percentage in april voor het eerst in ruim tweeënhalf jaar onder de 4 procent uit. In april werden 31 nieuwe cao's afgesloten die in totaal gelden voor 104.000 werknemers.
Werkgeversvereniging AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers, constateert dat het erop lijkt dat de gemiddelde loonafspraak 'eindelijk' weer een dalende trend vertoont. AWVN maakt zich naar eigen zeggen al langer zorgen over de hoge loonstijgingen die worden afgesproken in nieuwe cao's. Dat komt volgens de organisatie door 'onzekere' en soms 'ronduit slechte' vooruitzichten in bepaalde sectoren, met name in de industrie.
Sinds het maandgemiddelde in juni 2023 opliep naar 8 procent, nemen de loonafspraken in cao's alweer langere tijd af, ziet AWVN. Maar die daling stokte afgelopen najaar, waarna de maandgemiddelden bleven hangen op iets boven de 4 procent. De gemiddelde loonafspraak over 2025 ligt na vier maanden op 4,1 procent. 'Afschaling van productiecapaciteit en reorganisaties vinden nu bij diverse industriële bedrijven plaats, soms zelfs gevolgd door bedrijfssluiting', signaleert AWVN.
Om te helpen die trend te keren, is het volgens de werkgeversvereniging noodzakelijk dat de vakbonden in de cao-onderhandelingen de gezondheid en de marktpositie van bedrijven als uitgangspunt nemen. 'Dat de FNV-standaard een loonwens van 7 procent op tafel legt, ongeacht de toestand bij het betreffende bedrijf of bedrijfstak, is werkgevers een doorn in het oog.' Het looncijfer van AWVN geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao's vallen in de komende twaalf maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten.
Loonstijging blijft in nieuwe cao steken onder de 4 procent.
De gemiddelde loonstijging in nieuwe cao's was vorige maand 3,7 procent. Daarmee kwam het percentage in april voor het eerst in ruim tweeënhalf jaar onder de 4 procent uit. In april werden 31 nieuwe cao's afgesloten die in totaal gelden voor 104.000 werknemers.
Werkgeversvereniging AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers, constateert dat het erop lijkt dat de gemiddelde loonafspraak 'eindelijk' weer een dalende trend vertoont. AWVN maakt zich naar eigen zeggen al langer zorgen over de hoge loonstijgingen die worden afgesproken in nieuwe cao's. Dat komt volgens de organisatie door 'onzekere' en soms 'ronduit slechte' vooruitzichten in bepaalde sectoren, met name in de industrie.
Sinds het maandgemiddelde in juni 2023 opliep naar 8 procent, nemen de loonafspraken in cao's alweer langere tijd af, ziet AWVN. Maar die daling stokte afgelopen najaar, waarna de maandgemiddelden bleven hangen op iets boven de 4 procent. De gemiddelde loonafspraak over 2025 ligt na vier maanden op 4,1 procent. 'Afschaling van productiecapaciteit en reorganisaties vinden nu bij diverse industriële bedrijven plaats, soms zelfs gevolgd door bedrijfssluiting', signaleert AWVN.
Om te helpen die trend te keren, is het volgens de werkgeversvereniging noodzakelijk dat de vakbonden in de cao-onderhandelingen de gezondheid en de marktpositie van bedrijven als uitgangspunt nemen. 'Dat de FNV-standaard een loonwens van 7 procent op tafel legt, ongeacht de toestand bij het betreffende bedrijf of bedrijfstak, is werkgevers een doorn in het oog.' Het looncijfer van AWVN geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao's vallen in de komende twaalf maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten.
